分类： 《引爆流行》

观察事物时伴以简单的身体运动能对我们的感受和思维产生巨大的影响

说服工作往往是通过大家不喜欢的方式发挥作用的。我们应该关注那些微妙的、隐藏的没有付诸语言的东西。

 

超感染力是一种人们几乎没有意识到的基本生理能力。就像所有专业人员都应该具备某些特点一样，有些人对超感染力的掌握比别人要强得多。人们常说某人非常具有个人魅力或者说服别人的能力，一部分意思是指此人能把别人纳入自己的节拍，而且还能决定谈话的范围。一些研究发现，那些与教师很配合、同步运动程度高的学生比较愉快、学习热情比较高、学习兴趣比较浓，而且比较容易与老师相处。

 

当两个交谈时，他们不仅在生理和听觉上和谐一致，而且也在进行模仿活动。如果大家看到带有笑脸或皱眉的相片，他们也会回应以笑脸或皱眉，尽管可能是肌肉的轻微变化，但是通过电子传感器可以捕捉到。如果我不小心用锤子砸到自己的拇指，看到这一情景的大多数人的面部都会出现痛苦的表情：他们实际上是通过移情在模仿我的情绪状态。我们这种互相模仿对方表情是表达支持和关心的一种方式，甚至还有更基本的作用，那就是，它是人们相互交流的一种方式。

 

模仿也是人们相互感染情绪的方式之一。情绪具有感染力。通常认为，面部表情反应内心世界。因为我开心，我才会笑；因为我伤心，我才会皱眉。这时，情绪是自里向外流露的。但情绪的感染作用表明，情绪也可以由外向内产生影响。也就是说，如果我能让你笑，就能让你开心；如果我们让你皱眉，就能让你伤心。从这个意义上说，情绪又是由外向内影响的。

 

现实生活中有很多问题，不管你是开心也好，还是悲伤也好，这些问题你现在都没能有办法去解决，这个时候，你可能会心情沮丧。很有可能因为你的沮丧，进而影响到了你身边的人心情沮丧，使得气氛很压抑。如果你心情愉悦，并认识到事情还有希望，让身体由内而外产生一种开心、喜悦的情绪状态，你身边的人可能因为你的开心而开心，进而使得整个环境开心，使得事情向更加积极向上的方向发展，慢慢的事情就有解决的途径！所以，让我们都由内而发的开心起来，沮丧也是过，快乐也是过，为何不选择快乐呢？！

 

经常对自己笑，让自己表情微笑，每一天，你都会很开心！这就是正能量！

古人说，修身、齐家、治国、平天下！让自己开心快乐，并影响你身边的人，不管是朋友，还是家人，你都是在自我修身！当正能力积累到一定程度时，就是你爆发时！

 

今天你微笑了吗？！开心了吗？！

        社会学家马克· 格兰诺维特，在他1974年的著名研究《找到一份工作》(Getting a job)中，格兰诺维特访问了波士顿郊区几百名职业工人和技术工作者，详细了解了他们的就业经历。他发现有56%的受访者是通过个人关系谋得职位的。另外18.8%的人是利用正规渠道——招聘广告、猎头公司——找到工作的， 大约20%的受访者是自己直接去申请职位的。最好的办法是通过个人关系，这一点并不令人感到意外。但是格兰诺维特感到意外的是，他发现这些人利用的个人关系大多数都属于“微弱关系”。那些利用个人关系找到工作的人当中，只有16.7%与自己的求助者（如果此人是自己的好友）“经常”来往，有55.6%的人只不过是偶尔见到自己求助的人。还有28%的人“很少”见到帮自己牵线的人。而且，通过朋友介绍通常都找不到工作，一般都是靠仅有一两面之交的人找到了工作。

 

         这又是为什么呢？格兰诺维特认为，要想了解新工作的有关情况，或者有关工作的新信息或新想法，“微弱关系”总是比牢固关系发挥的作用更大。毕竟，朋友与你自己所了解的情况差不多。他们可能是你的同事，就住在你的附近，去同几家教堂，上同几所学校，参加相同的聚会。所以，能有多少事情是他们知道而你却不清楚的？而另一方面，你们只是认识而已，也就是说，与你生活的圈子大不一样，他们很可能知道一些你不了解的情况。 即：

相识人数的多少代表一个人的社交能力，相识越多，你的社交能力越强。

当然，这一法则适用于求职以外的其他领域。

 

通过上面的了解，你很可能和我一样，才认识到“微弱关系”的妙处，是不是也迫不及待的想多认识一些人呢？！怎么样去认识新的朋友，怎么样去保持这种“微弱关系”呢？

认识新的朋友其他并不难，你可以随心所欲的加一个QQ群，比如说关于营销，房地产，金融等各个行业或领域（如果你不知道有哪些行业与领域，你可以去招聘网站看一下）。我个人平常喜欢看点小说，弄弄软件，学学心理学等，所以，加个小说群（最好是同城群），写几个软件发到某些群里，都是一个认识新朋友的好办法。

要维护这些“微弱关系”其实也很简单，每当过年，过节了给朋友们发个祝福邮件，写个问候短信，都是很好的做法。当朋友生日了，给他发个电子贺卡，送个音乐，相信朋友都会很高兴的。

那还等什么呢？！就从现在开始吧！

在很大程度上，发起任何一种社会流行的成功要取决于信息传播者所持有的社交天赋。传播同一信息，不同的人有不同的效果。

The small-world problem (微型世界问题) 是指人们是如何相互联系的？我们是否属于各自孤立的世界，顺着自己的轨道同时生活着，因此，世界上任何地方的任何两个人之间的关联都相当小，并且心理距离很远？还是我们所有人都被编织在一张无所不包、彼此紧密相连的大网上？

你对此问题如何看待？

20世纪六十年代后期，社会学家史泰林·米勒格曼为了研究 The small-world problem (微型世界问题)，做了这样一个实验。从美国中部内布拉斯加州的奥马哈市，随机选出160个普通人，各发一个邮包，接收人叫约翰，住在美国东部马萨诸塞州的沙伦市。米勒格曼让被测人用社交链把这个包裹交到约翰手上。具体方法是：拿到邮包的人，先在邮包背面写上自己的姓名、地址、然后，交给或寄给某个亲戚朋友，前提是收到邮包的人有可能接触到约翰。比如，你住在奥马哈市，但有一个堂史住在波士顿近郊，就可以把邮包寄给他。因为波士顿属于马萨诸塞州，堂兄认识约翰的可能性比你大。他不一定见过约翰，或许他的社交圈里有认识约翰的人。
约翰每次收到一个邮包，都会按约定计划，立刻寄还给米勒格曼。通过邮包背面的姓名和地址，米勒格曼就能查出每只邮包经过多少人转手。160个包裹从中部到达东部，跨越大半个美国，你猜这一路平均需要多少中转人？
他仔细研究所有的邮包，米勒格曼有了一个惊人的发现，大多数邮包仅需五六次中转，就能到达目的地。这就是社会学中著名的六步分隔法则。

六步分隔的发现，让人们认识到地球村原来很小，人与人的联系比想象的要密切得多。远在天边的陌生人，离我们也不过几步之遥。

六步分离法则并不是说每一个与其他人之间都仅仅有六步之隔。他的实际意义是，某些个别人与其他所有人的相隔仅几步之遥，我们就是通过那几个个别人物与世界联系在一起。

 

       流行三法则包括：个别人物法则、附着力因素法则和环境威力法则。

        我们以时尚流行为例：
       个别人物法则：在这些特别的人物中，有人意识到时尚趋势，通过自己的社交、自己的活力、热情和个人魅力把“时尚”传染给大家，从而引导时尚。
       附着力法则：有一些特别的方式能够使一条具有传染性的信息被人记住。只要在信息的措辞和表达上做一些简单的修改，就在能影响力上收到显著不同的效果。
      环境威力法则告诉我们，人对自己周围环境的敏感程度比他们所表现出来的更为强烈。

 

       流行三法则包括：个别人物法则、附着力因素法则和环境威力法则。

        我们以时尚流行为例：
       个别人物法则：在这些特别的人物中，有人意识到时尚趋势，通过自己的社交、自己的活力、热情和个人魅力把“时尚”传染给大家，从而引导时尚。
       附着力法则：有一些特别的方式能够使一条具有传染性的信息被人记住。只要在信息的措辞和表达上做一些简单的修改，就在能影响力上收到显著不同的效果。
      环境威力法则告诉我们，人对自己周围环境的敏感程度比他们所表现出来的更为强烈。